MaliFlex: Opdrachtgevers: Payroll:


	Opdrachtgevers Vacature plaatsen Diensten Uitzenden Detacheren Werving en selectie Payroll Praktische informatie Veilig werken Kwaliteit Algemene voorwaarden Opdrachtbevestiging Werkbriefje / Urenbriefje Downloads Veel gestelde vragen EDM Links				Payroll – flexibiliteit in uw arbeidsrelaties tegen lage kosten! Payrollen is een relatief nieuw fenomeen. Het is een vorm van uitzenden waarbij u als opdrachtgever zelf verantwoordelijk bent voor de werving, selectie en begeleiding van werknemers. Op basis van de CAO voor Uitzendkrachten neemt MaliFlex de door u zelf geworven medewerkers in dienst. Hierdoor nemen wij naast de personeels- en salarisadministratie tevens de juridische (werkgevers)risico's van u over. U bent verantwoordelijk voor de personeelsinzet en de operationele aansturing. Hierdoor kunt u zich volledig richten op de kernprocessen van uw organisatie zonder administratief rompslomp. Klik hier om online en vrijblijvend uw vacature te plaatsen of bel 010 - 477 33 77. Voordelen van MaliFlex Payroll Wanneer is payrollen interessant? Werkwijze van MaliFlex Payroll Payrollen op basis van een uitzendovereenkomst Payrollen op basis van een arbeidsovereenkomst Voordelen van MaliFlex Payroll Kwaliteit door samenspel met MaliFlex U werft en selecteert zelf uw medewerkers U kiest hoeveel binding u wilt met de medewerker Uw medewerkers worden wekelijks verloond door MaliFlex Flexibele inzet van personeel Mogelijkheid voor lange proeftijden Geen administratieve rompslomp Professionele organisatie door MaliFlex Eenvoudige werkwijze Vaste contactpersoon Kostenbesparing MaliFlex biedt u een aantrekkelijk laag tarief U bespaart op de kosten van uw personeels- en salarisadministratie Risico Geen werkgeversrisico's terug Wanneer is payrollen interessant? Payrollen is voor u interessant wanneer één of meer van de volgende situaties voor u van toepassing is: U heeft behoefte aan een langere proeftijd Er is behoefte aan snelle betaling van uw medewerkers (weekverloning) Er zijn bij u veel parttimers, studenten en scholieren werkzaam Er is sprake van inzet van vakantiekrachten De capaciteit van uw personeels- en salarisadministratie is beperkt Er is sprake van een hoog verloop van uw medewerkers Er is sprake van onzekere groei in uw bedrijfsactiviteiten U werkt veel projectmatig U heeft een startende onderneming en u wilt zich richten op uw kernprocessen Uw bedrijfsactiviteiten worden gekenmerkt door pieken en dalen terug Werkwijze van MaliFlex Payroll MaliFlex maakt het u gemakkelijk. Wanneer u online of telefonisch contact met ons zoekt, maakt één van onze intercedenten een afspraak met u. In samenspel met onze intercedent bepaalt u de meest geschikte oplossing voor uw organisatie. Alle gemaakte afspraken worden zo duidelijk en overzichtelijk mogelijk verwerkt in een klantenmap. Vanaf dat moment is een inschrijving binnen één werkdag verwerkt in onze administratie. Klik hier om online en vrijblijvend uw vacature te plaatsen of bel 010 - 477 33 77. terug Payrollen op basis van een uitzendovereenkomst Deze contractvorm is gebaseerd op de facturatie van alleen de daadwerkelijk gewerkte uren. De overeenkomst bevat de flexibiliteit van uitzenden en daarmee ook minder zekerheid ten aanzien van de beschikbaarheid van de uitzendkracht. De verloning van daadwerkelijk gewerkte uren wordt door MaliFlex aangevuld met reserveringen voor kort verzuim, reserveringen voor vakantiedagen en reserveringen voor feestdagen. Daarnaast worden de uren aangevuld met 8% vakantiebijslag. Wanneer de uitzendkracht 26 weken werkt en ouder is dan 21 jaar neemt hij/zij verlicht deel aan de pensioenregeling. Voor vakantiekrachten wordt de verloning van daadwerkelijk gewerkte uren door MaliFlex aangevuld met reserveringen voor vakantiedagen en vakantiebijslag. terug Payrollen op basis van een arbeidsovereenkomst Deze contractvorm is gebaseerd op een facturatie van daadwerkelijk gewerkte uren en waarbij een minimale afname geldt van het aantal contracturen. Deze overeenkomst is minder flexibel dan een uitzendovereenkomst, maar bevat meer zekerheid ten aanzien van de beschikbaarheid van de uitzendkracht. De verloning van daadwerkelijk gewerkte uren wordt door MaliFlex aangevuld met reserveringen voor kort verzuim, reserveringen voor vakantiedagen en reserveringen voor feestdagen. Daarnaast worden de uren aangevuld met 8% vakantiebijslag. Wanneer de uitzendkracht 26 weken werkt en ouder is dan 21 jaar neemt hij/zij verlicht deel aan de pensioenregeling. Voor vakantiekrachten wordt de verloning van daadwerkelijk gewerkte uren (met minimale afname) door MaliFlex aangevuld met reserveringen voor vakantiedagen en vakantiebijslag. terug